Создать бесплатный сайт с uCoz
Вторник
27.10.2020
21:48
Учредитель
Управление образования администрации АГО
начальник
Лысак Лариса Ивановна
Почтовый адрес: 665824,
г. Ангарск, квартал А, дом 20
Телефон: (3955) 540643
e-mail: obraz@mail.angarsk-adm.ru
2020-2021 уч.год
Прием в 1 класс
Наш опрос
Удовлетворены ли вы организацией дистанционного обучения в школе?
Всего ответов: 95
Портал ПД
Форма входа
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Ссылки на сайты муниципальной системы образования
  • Сайт Центра обеспечения развития образования г.Ангарска
  • Сайт Управления Образования ААМО
  • Сайт Ресурсного центра управления образования ААМО
  • Сайт Министерства образования Иркутской области
  • Сайт Министерства образования и науки Российской Федерации
  • Федеральный портал "Российское образование"
  • Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам"
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Информационный портал Единого Государственного экзамена
  • Телефон доверия

    Дневник.ру

    Добро пожаловать на официальный сайт МБОУ ООШ № 21

    Антикоррупционная политика МБОУ "ООШ № 21"

    Цели и задачи антикоррупционной политики.

    Цели:

    • недопущение предпосылок, исключение условий для проявления коррупции в МБОУ  "ООШ № 21";
    • создание системы противодействия коррупции в деятельности школы;
    • обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности школы.

    Задачи:

    •  выявление причин и условий, способствующих проявлению коррупции в деятельности школы;
    • разработка и внедрение механизмов, противодействующих коррупции в деятельности школы;
    • разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
    • совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;
    • повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых школой образовательных услуг;
    • содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности школы.

    Понятия и определения:

    Коррупция -злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

    Противодействие коррупции -деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»):

    а)      по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

    б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

    в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

    Предупреждение коррупции - деятельность организации, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.

    Организация —юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно–­правовой формы и отраслевой принадлежности.

    Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятие решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника.

    Конфликт интересов педагогического работника- ситуация, когда у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

    Взятка- получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия/бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

    Подкуп- незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в школе, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

    Противодействие коррупции в МБОУ  "ООШ № 21"  осуществляется на основе следующих основных принципов:

    1. приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;
    2. соответствие политики школы действующему законодательству и общепринятым нормам;
    3. соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции;
    4. публичность и открытость деятельности организации;
    5. неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
    6. комплексное использование политических, организационных, информационно­–пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;
    7. принцип вовлеченности работников
    8. принцип личного примера руководства;
    9. принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

     Область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие.

    Антикоррупционная политика, принятая в школе применяется во всех процессах и основных направлениях деятельности школы. Как основных видах деятельности - реализация образовательных услуг, так и иных вопросов организации финансово­–хозяйственной деятельности.

    Антикоррупционная политика, принятая в организации обязательна для соблюдения и исполнения всеми работниками МБОУ  "ООШ № 21"

     Должностные лица организации, ответственные за реализацию антикоррупционной политики.

    Для реализации основных мероприятий Антикоррупционной политики, а также в целях предупреждения коррупционных правонарушений из числа сотрудников определяются должностные лица, ответственные за реализацию антикоррупционной деятельности в школе. Их деятельность определяется Программой и планом мероприятий.

     Обязанности работников организации, по предупреждению и противодействию коррупции.

    Обязанности работников организации в связи с предупреждением и противодействием коррупции являются общими для всех сотрудников организации:

    -       воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;

    -       воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;

    -       незамедлительно информировать непосредственного руководителя / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство организации о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

    -       незамедлительно информировать непосредственного руководителя / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство организации о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками школы или иными лицами;

    -       сообщить непосредственно руководителю школы или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.


    Разработчик и автор данного сайта:
    Соломянная Анна Владимировна
    ! ! !